労務顧問、労務リスク管理により安心して労働問題の相談ができる

個人情報保護

 プライバシーポリシー

労働相談には、誰にも知られたくない話も多く、話した秘密が守られることは、安心してご相談いただくための大前提となるルールです。
オフィスADRでは,そのような不安を解消してもらうため「社会保険労務士個人情報保護事務所」の認定を受けました。
この認定は,個人情報について適切な保護体制があると認められた団体に対し,全国社会保険労務士連合会が認定しているものです。
オフィスADRでは,相談は個室で行い,書類やファイルの管理,事務職員への教育など,個人情報を万全に管理する体制を構築しています。

当事務所がご相談者様より当労働問題相談サイトからお伺いした、個人を特定できる情報(以下「お伺いした情報」といいます)は、当労働問題相談サイトのサービスの種類によっては、ご相談者様からの要求に応えるために、第三者に通知する場合があることをあらかじめご了承ください(例えば、書類等の配送サービスを委託した会社にご相談者様の名前と宛先を知らせる場合がこれにあたります)。

お伺いした情報は、あらかじめご相談者様に明示した目的の範囲内での利用に限定致します。
個人情報をご提供頂く際に、明示した目的の範囲を超えて、ご相談者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、事前にご相談者様にその目的を連絡し、承諾を得た上でのみ利用します。
新たな目的に同意して頂けない場合は、ご相談者様ご自身の判断により、それを拒否していただくことができます。
また、ご相談者様プロファイルを高めるために、オフラインからあるいは第三者から得た情報を補足したりすることもありません。
ご相談者様の面談時のデータ記録やご依頼されている方の個人情報は、当事務所不在時は鍵付固定棚に分別保管しておりますので、ご安心ください。

当事務所は当労働問題相談サイトを訪問されたご相談者様のプライバシーを守るために合理的な範囲で必要な措置をとるよう努力いたします。
当事務所は以上の方針を改定することがあります。
その場合、すべての改定はこのホームページで通知いたします。

個人情報の共有について

当事務所は、以下の個人情報を業務提携した専門家と共同して利用することができるものとします
収集されたすべての項目

・個人情報を共有する専門家とその利用目的
(1)専門家
ご質問に関するご回答、資料送付
・個人情報の管理責任者
各専門家
(2)当サイト
ご質問に関するご回答、セミナーの案内、メールマガジン送付、その他の情報提供
・個人情報の管理責任者

クッキー(Cookies)について

クッキー(Cookies)は、ご相談者様が当事務所に再度訪問された際、より便利に当労働問題相談サイトを閲覧していただくためのものであり、ご相談様のプライバシーを侵害するものではなく、またご相談者様のコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。
当事務所では、当労働問題相談サイトの訪問者から、クッキーに含まれる当労働問題相談サイト上での視聴行動についての全体傾向やパターン等の情報を収集する場合があります。
収集した情報は、当事務所(当事務所が調査分析作業を委託する会社を含みます。)がアクセス傾向を分析し、より良いご相談者様にサービスを提供していくために使用致します。
また、収集した情報につきましては、ご相談者様の個人情報同様秘密として扱われますのでご安心ください。
当事務所では、クッキーに含まれる情報を、ご相談者様の当労働問題相談サイト外におけるナビゲーションパターンを追跡する目的には使用いたしません。
なお、ご相談者様がご自分に関する情報の収集を希望しない場合は、インターネット閲覧ソフト(ブラウザ)の設定により、クッキー(Cookies)の受け取りを拒否することも可能です。
但し、Call me等の一部機能をご利用頂くには、クッキーを受け付ける設定にしておく必要があります。
当労働問題相談サイトの機能を十分に活用して頂くため、クッキーを受け付ける設定にしておくことをおすすめいたします。
ブラウザの設定方法は各ソフト製造元へお問い合わせ下さい。

ログファイルについて

当事務所は、当労働問題相談サイトの業務状況を見るために当ウェブサーバ・ログファイルを使用します。
ログファイル内のIPアドレス、ブラウザの種類、ドメイン・ネーム、アクセス回数からご相談者様の個人情報を特定することはありません。

JavaScript(ジャバスクリプト)の使用について

当労働問題相談サイトでは、様々な表示もしくはブラウザ制御のためJavaScriptを使用しています。
インターネットではクッキーと並び無くてはならない技術の一つです。
当サイトホームページの機能を十分に活用して頂くため、JavaScripを受け付ける設定にしておくことをおすすめいたします。
ブラウザの設定方法は各ソフト製造元へお問い合わせ下さい。

保証及び責任制限

当労働問題相談サイトの利用は、ご相談者様の責任において行われるものとします。
当労働問題相談サイトに掲載されている情報は、当労働問題相談サイトのサービスとして用いられるものではなく、またはそれに取って代わるものではありません。
ゆえに、当労働問題相談サイト及び当労働問題相談サイトにリンクが設定されている他のウェブサイトから取得された各種情報の利用によって生じたあらゆる損害に関して、当事務所は一切の責任を負いません。

関係法令及びその他の規範の遵守、変更について

当事務所は、ご相談者様から提供された個人情報に関して適用される法例及びその他の規範を遵守します。
当事務所では、より良くご相談者様の個人情報の保護を図るために、または、日本国の従うべき法令その他の規範の変更に伴い、Web上におけるブライバシーステートメントを改定することがあります。

免責条項

当事務所は、法律上必要、または法的命令に応じる、あるいは当労働問題相談サイトで行われる法的手続きに従うために必要だと確信する場合、個人情報の開示を行うことがあります。


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【代表者のメッセージ−顧問先とご縁をいただいたお蔭で】
 オフィスADRは、平成17年11月より、企業労務を専門に取り扱う特定社会保険労務士事務所として、退職勧奨、不当解雇、リストラ、セクハラ、パワハラ、いじめ、退職金不払、賃金不払、サービス残業、労働条件の不利益な変更、過重労働、雇止め、出向、転勤、内定取消など様々な企業労務に対応してきました。
 オフィスADRの紛争解決の方針として、顧問先の精神的負担を軽減させることを第一に考え、経済的負担も必要最小限で済むようサポートして早期に解決することを目指しており、できる限り、当事者間で解決できるよう対応しております。
 しかし、当事者間での解決が難しい場合は、必要に応じて、労働基準監督署、労働局などに付き添い、代理人として対応し、紛争の相手方に対応の改善を促しております。
 また、弁護士、認定司法書士など他士業とも連携を図っておりますので、ご安心ください。
 今後とも、顧問先の労働法上の法益を擁護して、真面目に働いている人が理不尽な目に遭うことなく働けるよう社会に貢献いたしますので、ご支援の程、よろしくお願いいたします。