その他法人の権利全般Ｑ＆Ａ

「一つ一つは些細なことだけど、うちの会社って拘束時間が長いのよね」、「名前だけ管理職で全然実態が伴っていないのに・・・」
などなど挙げればきりがありませんが、現在の労働者は法人がコンプライアンスを遵守していないことをもって不満をぶつけてくることもあります。

法人の不祥事が発覚すると結果的に労使双方大ダメージを受けることもあります。紛争は小さなうちに手を打ち、法的根拠に基づいた早期解決を図るのが大原則です。

相手方との事案に対する見解の違いを確かめる前でも、まずはお電話ください。紛争予防業務を通じて、貴社が望む早期解決に向けて、全力でサポートさせていただきます。