在籍・転籍出向Ｑ＆Ａ

A7.業務上の必要性がなく、出向という手段を利用して労働者を

職場から追い出そうとした出向命令は無効である。

業務上の必要性を判断する際に実質的に考慮されるのは、

当該出向の具体的内容と労働者の適合性であり、付随的要素として、

企業間の関係、出向事例、労働者への説明・協議等の

手続の相当性が問われることになる。