その他労働者の権利全般Ｑ＆Ａ

「一つ一つは些細なことだけど、うちの会社って拘束時間が長いのよね」、「名前だけ管理職で全然実態が伴っていないのに・・・」
などなど挙げればきりがありませんが、会社への不満がたまっていませんか？

そのストレスを溜め込むと結果的に痛い目に遭うのは、会社ではなく労働者です。紛争は小さなうちに手を打ち、法的根拠に基づいた早期解決を図るのが大原則です。
相手方との事案に対する見解の違いを確かめる前でも、まずはお電話ください。交渉の補佐等を通じて、あなたが望む早期解決に向けて、全力でサポートさせていただきます。