整理解雇Ｑ＆Ａ
A1.労働者にとって会社に残る選択肢が乏しく、かつ、
短期間に難しい選択を迫られるような希望退職の募集を行う場合に、
承諾条件を設定するのであれば、「会社が認める者」といった無限定で、
使用者の一方的判断を許すものであってはならない。
使用者が承諾条件を設定する場合、次の３要件を必要とする。
�，匹力�働者も自分に適用があるかどうか判断できる程明確かつ具体的である
�△修両魴錣乏里燭觝�拠がある
�Ｏ�働者に対し、決断の時機を逸することのないように労働者に周知する
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A1.労働者にとって会社に残る選択肢が乏しく、かつ、 短期間に難しい選択を迫られるような希望退職の募集を行う場合に、 承諾条件を設定するのであれば、「会社が認める者」といった無限定で、 使用者の一方的判断を許すものであってはならない。 使用者が承諾条件を設定する場合、次の３要件を必要とする。 �，匹力�働者も自分に適用があるかどうか判断できる程明確かつ具体的である �△修両魴錣乏里燭觝�拠がある �Ｏ�働者に対し、決断の時機を逸することのないように労働者に周知する |
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