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経営者向け労働問題相談

リストラ・不当解雇で社員と揉めそうな社長、セクハラ・パワハラ・いじめ・賃金不払・退職金不払で交渉が難航…など、職場のトラブルにひとりで悩まず、労使紛争予防早期解決センターに相談することで、違う角度から事態は好転します。

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特定社会保険労務士事務所オフィスADR
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【代表者のメッセージ−顧問先とご縁をいただいたお蔭で】
 オフィスADRは、平成17年11月より、企業労務を専門に取り扱う特定社会保険労務士事務所として、退職勧奨、不当解雇、リストラ、セクハラ、パワハラ、いじめ、退職金不払、賃金不払、サービス残業、労働条件の不利益な変更、過重労働、雇止め、出向、転勤、内定取消など様々な企業労務に対応してきました。
 オフィスADRの紛争解決の方針として、顧問先の精神的負担を軽減させることを第一に考え、経済的負担も必要最小限で済むようサポートして早期に解決することを目指しており、できる限り、当事者間で解決できるよう対応しております。
 しかし、当事者間での解決が難しい場合は、必要に応じて、労働基準監督署、労働局などに付き添い、代理人として対応し、紛争の相手方に対応の改善を促しております。
 また、弁護士、認定司法書士など他士業とも連携を図っておりますので、ご安心ください。
 今後とも、顧問先の労働法上の法益を擁護して、真面目に働いている人が理不尽な目に遭うことなく働けるよう社会に貢献いたしますので、ご支援の程、よろしくお願いいたします。